A profissão de parteira: rôos, competências e formação

No centro de um dos momentos mais importantes da vida, a parteira acompanha as futuras mães durante a gravidez e o parto. Mais do que uma simples profissão médica, exige um equilíbrio único entre conhecimentos técnicos e qualidades humanas. Juntos, vamos interessar-nos pelos pormenores desta profissão essencial.

O que é uma parteira?

Definindo a profissão de parteira

A parteira é uma profissional de saúde especializada no acompanhamento da gravidez, do parto e dos cuidados pós-natais. Em apoio ao ginecologista, faz o acompanhamento médico da gravidez normal, do parto e do seu rescaldo. O seu papel estende-se também à saúde ginecológica da mulher ao longo da sua vida, desde a adolescência até à crise da meia-idade.

Rôgio e principais responsabilidades

A parteira ocupa uma posição central no percurso da maternidade. Está habilitada a efetuar consultas de acompanhamento da gravidez, a realizar ecografias de rastreio, a prescrever os exames necessários e a detetar eventuais complicações que exijam a intervenção de um médico. Desempenha igualmente um papel crucial na educação para a saúde e na preparação para a parentalidade. Tem um papel semelhante ao do pediatra ou do métier de médecin géraliste.

As competências e qualidades necessárias para ser parteira

A área de especialização das parteiras é muito sensível. Exige, portanto, qualidades particulares, tidas em conta pelas ofertas de emprego para parteiras, que podemos agrupar da seguinte forma:

Competências médicas e técnicas

Mestria em anatomia e fisiologia: para compreender o processo de gravidez e detetar anomalias.
Especialização em monitorização fetal: para acompanhar o desenvolvimento do bebé e prevenir complicações.
Prática de gestos de emergência: para reagir rapidamente em caso de situações críticas durante o parto.
Conhecimento dos fármacos obstrutivos: para gerir adequadamente a dor e as complicações.
Maîtrise des équipamentos médicaux : para réaliser os exames e acompanhar as constantes vitais.

Competências interpessoais

Empatia : compreender e apoiar emocionalmente os futuros mères.
Pédagogia: explicar claramente os procedimentos médicos e tranquilizar os doentes.
Comunicação clara : para transmitir eficazmente informações aos pais e à equipa médica.
Écoute active: identificar as necessidades e preocupações dos doentes.
Paciência : para um apoio sereno durante a gravidez e o parto.

Capacidades de gestão de situações

Sangue frio
Capacidade de tomar decisões rápidas
Organização
Adaptabilidade
Trabalho em equipa

Formação para ser parteira

O curso de estudos em maïeutica

A formação para ser parteira estende-se por cinco anos após o bacharelato. Começa com um primeiro ano no PASS ou L.AS, seguido de quatro anos numa escola de maiêutica. O programa de estudos alterna entre um ensino teórico aprofundado e períodos de formação prática. Os estudantes adquirem conhecimentos médicos de ponta e são treinados nas competências técnicas essenciais para a profissão.

Se quiser saber mais sobre este aspeto da profissão, encontre o nosso fiche études sage-femme.

Diplômes e eventual especialização

A formação conduz à atribuição do diplôme d'État de sage-femme. Os profissionais podem depois melhorar a sua prática especializando-se em ultra-sons, acupunctura ou homeopatia. Estão igualmente disponíveis cursos de formação complementares para desenvolver competências específicas em função da orientação profissional escolhida.

As missões de uma parteira

Acompanhamento da gravidez: a parteira efectua consultas pré-natais mensais, durante as quais acompanha o desenvolvimento do feto, realiza exames clínicos e detecta eventuais complicações. Está habilitada a prescrever os exames necessários, tais como análises de sangue, ecografias e testes de despistagem. Uma parte importante do seu papel é dirigir sessões pré-natais, onde informa e prepara os futuros pais. Também fornece conselhos essenciais sobre nutrição, higiene e um estilo de vida adequado durante a gravidez.
Acompanhamento durante o parto : no centro do seu trabalho de parto, a parteira supervisiona o trabalho de parto, vigiando atentamente as contracções e os batimentos cardíacos do feto. Acompanha a mulher durante todo o parto, dando-lhe apoio emocional e segurança médica. A gestão da dor é parte integrante das suas competências, que ela oferece utilizando métodos naturais e médicos. Coordena a equipa de cuidados e sabe reconhecer as situações que requerem a intervenção de um médico.
Acompanhamento pós-natal: após o parto, a parteira acompanha o período pós-natal e presta os primeiros socorros ao recém-nascido. Desempenha um papel crucial no apoio ao aleitamento materno, dando conselhos técnicos e apoio face às dificuldades encontradas. A educação em matéria de aleitamento materno faz igualmente parte das suas competências. Pode fazer visitas ao domicílio para acompanhar a evolução da mãe e do bebé.
Prevenção e educação: para além do acompanhamento da gravidez, a parteira dá consultas ginecológicas de prevenção e contraceção. Também efectua exames de rastreio, como o esfregaço, e ajuda a detetar precocemente as patologias. O seu papel educativo estende-se à prestação de informações sobre a sexualidade e a contraceção. Ela também ajuda os novos pais à medida que aprendem a cuidar do seu recém-nascido e apoia-os no seu novo papel.

Condições de trabalho e perspectivas de futuro

Horário e ritmo de trabalho de uma parteira

A profissão de parteira caracteriza-se por um horário de trabalho particularmente exigente que requer uma forte capacidade de adaptação. Os profissionais trabalham por turnos de doze ou vinte e quatro horas, consoante o estabelecimento e o tipo de prática escolhido. Dado que os nascimentos são imprevisíveis, o serviço de permanência das parteiras implica um trabalho noturno regular, bem como a presença nos fins-de-semana e feriados.

A organização do tempo de trabalho varia consideravelmente consoante o meio. Nos hospitais, as parteiras alternam geralmente entre jornadas de 12 horas (diurnas ou nocturnas) e períodos de descanso. O horário é geralmente estabelecido com várias semanas de antecedência, mas pode ser alterado em função das necessidades do serviço. Quando trabalha em regime de freelance, embora a parteira tenha mais controlo sobre o seu horário, deve, no entanto, garantir que está sempre disponível para os seus pacientes, especialmente para partos ao domicílio ou centros de parto.

A profissão de parteira requer, portanto, uma excelente gestão do ritmo biológico, uma vez que os turnos noturnos são éprovados. As parteiras têm de manter intactas as suas capacidades de vigilância e de decisão, mesmo após várias horas de trabalho. Além disso, a gestão da imprecisão é parte integrante da profissão: o parto pode começar a qualquer momento, exigindo uma rápida reorganização do horário.

Para mais informações, consulte o nosso programa de parteira.

Os diferentes locais de prática: hôpital, libéral, clínica

As parteiras podem exercer a sua atividade em diferentes contextos profissionais, cada um com as suas caraterísticas específicas:

Maternidades públicas ou privadas : Nos hospitais e clínicas, as parteiras trabalham num ambiente altamente médico, em colaboração com equipas multidisciplinares (obstetras, anestesistas, pediatras, auxiliares de puericultura). Beneficiam de uma gama completa de meios técnicos e da segurança de uma equipa em caso de complicações. As maternidades são classificadas em três níveis de acordo com a sua capacidade de gerir gravidezes de risco variável, oferecendo uma variedade de ambientes de trabalho.
Práticas freelance: a prática freelance oferece uma maior autonomia e permite um tratamento personalizado dos pacientes. As parteiras prestam principalmente consultas pré-natais, cuidados pré-natais, controlos pós-natais e cuidados infantis. Algumas oferecem também partos no domicílio, uma prática que continua a ser relativamente rara em França, mas que responde a uma procura crescente.
Les centres de protection maternelle et infantile (PMI): nestas estruturas de prevenção, as parteiras desempenham um papel crucial junto das populações vulneráveis. Elas desenvolvem actividades de prevenção, de educação para a saúde e de acompanhamento médico e social. Este quadro de prática permite o trabalho em rede com os serviços sociais e uma abordagem global da saúde materna e infantil.
Les maisons de naissance: estas estruturas, mais recentes na paisagem francesa, oferecem um ambiente menos medicalizado para o parto fisiológico. As parteiras trabalham de forma muito autónoma, embora estejam ligadas a uma maternidade parceira. Prestam cuidados completos, desde a gravidez até ao período pós-parto, utilizando uma abordagem centrada na fisiologia.
Instituições de formação: algumas parteiras optam por transmitir os seus conhecimentos tornando-se professoras nas escolas de medicina. Participam na formação teórica e prática dos futuros profissionais, mantendo frequentemente uma atividade clínica parcial.

&Desenvolvimento da carreira e especialização

As oportunidades de desenvolvimento profissional são numerosas e permitem às parteiras desenvolver a sua carreira de acordo com as suas áreas de interesse:

Criação de um consultório privado: este desenvolvimento exige uma experiência prévia em meio hospitalar e competências de gestão. Permite-lhes desenvolver uma prática mais autónoma e construir uma relação especial com os pacientes a longo prazo. As parteiras independentes podem também especializar-se em determinadas áreas, como a educação pediátrica ou o apoio integral.
Especialização em eacute;chografia, acupunctura ou homéopatia: estas formações complementares permitem alargar o campo de competências e oferecer uma gama de cuidados mais diversificada.
Ensino na escola média: esta orientação da formação exige frequentemente um diploma universitário suplementar. As professoras participam na formação inicial dos estudantes, bem como na formação contínua dos profissionais.
Coordenação de uma equipa num estabelecimento de saúde;: a experiência e as competências de gestão podem conduzir a lugares de parteira coordenadora ou de parteira gestora. Estes cargos implicam a gestão de uma equipa, a organização de serviços e a participação em projectos hospitalares. Algumas pessoas passam a ocupar cargos de gestão de cuidados.
Investigação em périnatalité: o desenvolvimento da investigação em maïeutics abre novas perspectivas. As parteiras podem envolver-se em projectos de investigação clínica, participar em estudos multicêntricos ou desenvolver as suas próprias áreas de investigação, contribuindo assim para o desenvolvimento das práticas profissionais.

Como já se terá apercebido, o cargo de parteirarepresenta muito mais do que uma simples profissão médica. É um compromisso para com as mulheres e as famílias, que requer conhecimentos técnicos e qualidades humanas excepcionais. Esta profissão em constante evolução oferece muitas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal.

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